Perbedaan pendapat dan argumen di tempat kerja pasti pernah terjadi. Dengan berbagai kepribadian karyawan dan gaya kerja yang berbeda hingga politik kantor yang berbahaya, para profesional HR harus mampu menyelesaikan semua bentuk konflik di kantor secara damai.from Merdeka.com http://bit.ly/2BMgIfk
via gqrds
Tidak ada komentar:
Posting Komentar